ABSTRAKSI
M.
Rizki Renaldi, 14210139
“
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap
Kinerja Karyawan pada Restoran Toscana Kemang, Jakarta Selatan ”.
PI Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Gunadarma, 2013
Kata Kunci: Insentif, Kinerja Karyawan, Toscana
(xvi + 72
Halaman + Lampiran)
Perusahaan
bisnis, organisasi non perusahaan dan instansi pemerintah pasti, mempunyai
Sumber Daya Manusia
(SDM) yang bertugas untuk menjalankan organisasi/perusahaan. Mengingat betapa pentingnya peran setiap
individu dalam hal ini karyawan maka diperlukan suatu usaha untuk mendorong
agar manusia lebih bersemangat dalam bekerja dan kinerja karyawan terjaga atau
dalam kondisi yang baik. Salah satu faktor pendorong dari kinerja
karyawan adalah pemberian insentif.
Berdasarkan
hasil data yang diperoleh oleh peneliti dengan membagikan kuesioner kepada 50
karyawan Restoran Toscana Kemang, Jakarta Selatan, yang kemudian
dianalisis dengan menggunakan metode analsis regresi linier sederhana
dan korelasi serta koefisien determinasi menyatakan bahwa faktor pemberian insentif mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 48,7% sedangkan sisanya 51,3%
dipengaruhi oleh faktor lain yaitu kenyamanan kerja dan gaya kepemimpinan
manajer. Berdasarkan analisa dan pembahasan maka
dapat diketahui bahwa faktor pemberian insentif mempengaruhi kinerja karyawan
karena f hitung > f tabel yaitu sebesar 47.597
> 4.04.
Jadi
dapat disimpulkan bahwa pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan restoran Toscana Kemang
Jakarta Selatan dengan koefisien 48,7%.
Daftar Pustaka (2003 – 2012)
File Lengkapnya silahkan download disini dalam bentuk winrar